Le doute s'installe dès qu'une affirmation flotte sans preuve. En français, écrire sans fondement, c'est tendre le flanc à la méfiance. Les lecteurs, comme…
170 000 postes non pourvus, alors que le chômage dans le numérique tutoie des records de faiblesse. Le paradoxe n'est pas nouveau, il s'accentue…
23 % des salariés européens pensent que leur temps de travail devrait être réduit. Ce chiffre, brut et sans fard, ne laisse aucune place…
Le chiffre est sans appel : chaque année, le nombre d'entreprises concernées par la publication d'un…
Un indicateur de performance extra-financière peut faire grimper la valorisation d'une entreprise, alors qu'un autre, mal…
L'absence de sanction pour défaut de reporting extra-financier laisse perplexe au regard du durcissement réglementaire. Pourtant,…
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Dans certaines organisations, un taux de rotation du personnel inférieur à 5 % ne garantit pas une productivité…
La création d'un nouveau produit peut mobiliser jusqu'à 50 % des ressources en recherche et développement dans certaines…
Un salarié désengagé coûte en moyenne 14 580 euros par an à son entreprise, selon une étude Gallup.…
Un turnover élevé ne s'explique pas toujours par une mauvaise ambiance ou un manque de reconnaissance. Des entreprises…
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Des structures installées de longue date voient leur demande recalée pour avoir négligé une formalité administrative que l'on croyait secondaire. À l'opposé, certains organismes…
Un vol à l'étalage n'entraîne pas les mêmes conséquences qu'une agression armée. Le code pénal distingue strictement trois catégories d'infractions, chacune assortie de procédures…
Un identifiant numérique, isolé sur un serveur, ne vaut parfois guère plus qu'un ensemble de chiffres. Mais mis en perspective, croisé, recoupé, il peut…
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Cette rubrique présente des analyses et des informations sur les services aux entreprises.
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Ignorer la complémentarité entre technique, contenu, popularité et expérience utilisateur réduit à néant les efforts d'optimisation pour les moteurs de recherche. Certains sites accumulent…
Un plan stratégique solide échappe rarement à la rigidité des habitudes. Pourtant, l'ajustement régulier des méthodes internes dépasse souvent les résultats d'une simple expansion…
« Immoral » ne fait pas tout le travail. Face à « éthique », la langue française ne se contente pas d'un seul opposé,…
Dans certaines organisations, une tâche n'est reconnue comme contributive qu'à condition de produire un impact mesurable sur un bien commun. Pourtant, il n'existe aucune…
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Dans la plupart des entreprises, un indicateur affiché en haut de la feuille de route ne suffit pas à garantir l'alignement des équipes. Un…
Les marques croulent chaque année sous une avalanche de sollicitations pour du sponsoring. À l'arrivée, moins d'une sur dix mène à un accord. Parfois,…
En France, la loi oblige chaque entreprise de plus de 20 salariés à désigner un référent chargé de prévenir les discriminations, mais moins de…
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